louandreassalome

istanbul’un en eski hamamlarindan biri(açılış:1481).galatasaray lisesi’nin arkasında bulunmaktadır.zamanında dişi ile er kişinin beraber gittiği şeklinde şehir efsaneleri mevcuttur.

çalışanların bizzat kendi örgütlerini kurmaya yönelik faaliyetlerde bulunabilmelerinin ilk yasal başlangıcını teşkil eden kanundur.

3008 sayılı kanundur.kanunun çıkış yıllarında hakim olan devlet müdahalesi görüşü ve ’çalışan şartlarının her şeyden evvel toplum yararına uygun düzenlenmesi’ bu yasanın özelliklerini belirlemiş ve bundan dolayı kanun özellikle üç niteliği yönünden yetersiz kalmıştır:

1)sendikacılık,grev ve lokavtın açıkça yasaklanması;böylece iş uyuşmazlıklarının çözümü zorlayıcı tahkim sistemine terk edilmesi.
2)beden-fikir işçisi ayrımı yaparak,fikir işçilerini kapsam dışı bırakması
3)hemen uygulamaya konulamaması

1923’te ilk defa toplanan kongre.

alınan kararlar:

-hammaddesi yurt içinde olan endüstri kollarının kurulması,
-özel girişimcilerin desteklenmesi,
-yatırımcılara kredi sağlayacak bankaların kurulması,
-günlük tüketim mallarına öncelik verilmesi,
-önemli kuruluşların millileştirilmesi,
-sanayii teşvik edici yasaların çıkarılması,
-özellikle gümrük tarifelerinin milli sanayiinin kalkınma ihtiyaçlarına göre değiştirilmesi,
-yerli malların karada ve denizde ucuz tarife ile taşınması,
-milli sanayi ve milli banka kurulması.

1909’da kurulan işçi örgütü.döneminde epey ses getirmiştir.

osmanlı’da 1870’lerden sonra ortaya çıkan ilk mesleki kuruluşlardır.günümüzün sendikalarına benzetebiliriz.

<bkz 3ncü sanayi devrimi>

bilgisayar çağı da denir.elektronik beyin,sibernetik,bilgisayar gibi gelişmelerin keşfinin yol açtığı dönemdir.çok önemli sorunları da oluşturmuştur.zira insanın yarattığı aracı amaç haline getirmiştir.

<bkz 1nci sanayi devrimi>

<bkz 2nci sanayi devrimi >

makinalaşmanın fiziksel gücüne,düşünsel gücün eklenmesi.

<bkz otomasyon dönemi>

otomasyon dönemi de denir.otomasyonda temel ilke,kendi kendini yöneten ve düzelten bir denetim sistemi ile işlerin otomatik olarak ayarlanmasıdır.insan enerjisinin katkısı azaldıkça otomasyon derecesi artar.

mekanizasyon dönemi olarak bilinir.

18.yüzyılın sonlarında ilkel üretim biçiminden makineleşmeye geçiş sebebi ile insanlar daha kalabalık gruplar halinde,atölye ve basit tezgahların ötesinde fabrikalarda çalışmaya başlamış,kuşaklar bıyunca sürdürülen alışılmış ilkel ve statik yaşama son vererek,fabrika olan yerleşim alanlarına göç etmeye başlamışlardır.böylece yabancılaşma denen olgu meydana çıkmıştır.çünkü kişi komşusundan,bakkalından,çakkalından ayrılmıştır.kendini bulunduğu yeni yere ait hissetmemeye başlamıştır.bu,akabinde isimsizleşmeyi de getirmiştir.

bu dönemde ücretler çok düşük düzeydedir,çalışma süreleri uzundur,çocuklar ve kadınlar işverenin inisiyatifine bağlı olarak çalıştırılmaktadır.işveren kardan başka bir şey düşünmemktedir.

ayrıca çalışanların makinanın,onların işlerini elinden alarak işsiz kalacakları endişesini yaşamaları nedeniyle birlik olup makinaları kırmalarına rastlanmaktadır.

bu dönemde enerjinin temini ile,işgörenin yaptığı bazı işler buhar ve enerji gücüyle çalıştırılan bazı araç gerece devredilmiştir.bunlara rağmen çalışanlar mutsuz olmuştur.

<bkz 1nci sanayi devrimi>
<bkz 2nci sanayi devrimi>
<bkz 3üncü sanayi devrimi>

alman sosyolog ve iktisatçısı.organizasyon sosyolojisi konusunun uzman kişisi.otoriteyi karizmatik,geleneksel ve hukuki olarak üçe ayıran kişi.

henry fayol ve max weber’in bilimsel yönetime alternatif bir bakış açısı geliştirmek için oluşturdukları kuram.

scientific management-taylor’un 20.yy başlarında geliştirdiği kuram.bu yaklaşımın diğer temsilcileri frank gilberth,lilian gilberth,henry gannt ve harrington emerson’dur.

<bkz bilimsel yönetim>

-kullanılan makina ve aletlerin gelişmesi
-malların fiyatlarının ucuzlaması
-imalatın gelişmesi

<bkz frederic wimslow taylor >