feshi ihbarın kötüniyetle kullanılması sonucu ödenen tazminattır.bu tazminatın ödenmesi sadece kötüniyetle feshi ihbar edenin işveren olması durumunda söz konusudur.
kidem tazminati
belirli bir süre çalışıp iş sözleşmesi sona eren işçiye,yasada sayılan durumlarda ve hizmet süresi ile ücretine göre değişen miktarda, işverence ödenmesi gereken paradır.
iş sözleşmesi kanununda öngörülen hallerden biri ile sona eren ve kanunda öngörülen asgari sürenin üstünde çalışmış olan bir işçiye veya ölümü halinde mirasçılarına, işveren tarafından ödenen ve miktarı işçinin çalışma süresi ve ücretine göre belirlenen sürdir.
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?